주휴수당 계산기

주휴수당이란

주휴수당은 일주일 동안 정해진 날에 모두 출근한 근로자에게 하루의 유급휴일을 주는 제도예요. 쉬는 날에도 일한 것처럼 하루 치 임금을 받는다고 생각하면 됩니다. 정규직뿐 아니라 아르바이트, 계약직도 조건만 맞으면 받을 수 있고, 5인 미만 사업장도 적용돼요.

주휴수당 계산 공식

계산 예시 (시급 10,320원)

월 환산 급여는 근무시간과 주휴시간을 더해 월 환산시간(주 40시간 기준 209시간 방식)으로 바꾼 뒤 시급을 곱해요. 주 40시간 근무라면 209시간 × 10,320원 = 2,156,880원입니다.

주휴수당 받을 수 있는 조건

• 1주 소정근로시간이 15시간 이상
• 그 주에 근로하기로 정해진 날(소정근로일)을 모두 출근 (개근)
• 다음 주에도 근무하기로 되어 있을 것

개근이라 함은 결근이 없다는 뜻이고, 연차휴가나 공휴일처럼 유급으로 쉰 날은 출근한 것으로 봐요. 한 주에 결근이 있으면 그 주의 주휴수당만 받지 못합니다.

최저시급과 월 환산액

최저임금 월 환산액에는 주휴수당이 이미 포함돼 있어요. 월급제 직원은 월급 안에 주휴수당이 들어 있다고 보기 때문에 따로 더 받는 게 아니에요. 시급제 알바라면 시급에 주휴수당이 빠져 있으니 별도로 받아야 합니다.

자주 묻는 질문